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【黃石日報(bào)】東貝創(chuàng)新突破行業(yè)標(biāo)桿

2024.01.03

東貝5G全連接工廠

業(yè)務(wù)全面數(shù)字化,數(shù)字全面業(yè)務(wù)化

       

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        一家成立于1966年的傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè),如何一路沖破思想觀念的束縛、突破利益固化的藩籬,向改革要動力,發(fā)展成為國內(nèi)外一線品牌冰箱、冷柜制造企業(yè)的主要壓縮機(jī)供應(yīng)商?

       12月4日,位于湖北黃石的湖北東貝機(jī)電集團(tuán)股份有限公司斬獲第四屆湖北改革獎企業(yè)獎,這是對東貝改革成效的最大肯定。

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       12月中旬,東貝即將發(fā)布最新研發(fā)的超高效壓縮機(jī),能效比引領(lǐng)行業(yè)新高。
       從技術(shù)引進(jìn)到自主研發(fā),制冷性能系數(shù)COP從2.03到如今世界頂尖的2.15,東貝改革創(chuàng)新賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路,給人啟發(fā)。

開發(fā)一代 儲備一代

關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)突破

      12月2日,周六,東貝壓縮機(jī)公司研發(fā)中心全員上班。

   “冬季是生產(chǎn)旺季,工廠車間滿負(fù)荷生產(chǎn),我們工程師也隨時待命,生產(chǎn)一線有什么情況可馬上處理。”研發(fā)中心總工戴竟雄介紹,讓大家忙碌的還有另一件大事:12月中旬,東貝將邀請中國輕工業(yè)聯(lián)合會等相關(guān)行業(yè)專家、大客戶,召開新品開發(fā)鑒定會,正式發(fā)布最新研發(fā)的制冷性能系數(shù)COP超越2.15超高效壓縮機(jī)。這款能效比行業(yè)最高水平的壓縮機(jī)一經(jīng)通過鑒定,實(shí)現(xiàn)批量生產(chǎn),東貝又將遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩開對手。


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      對壓縮機(jī)企業(yè)來說,制冷性能系數(shù)COP超越2.15意味著什么?

      2009年,“東貝牌”壓縮機(jī)憑借COP2.03榮獲國家科技進(jìn)步二等獎,東貝集團(tuán)成為迄今為止唯一獲得國家科技進(jìn)步獎的壓縮機(jī)企業(yè),也是目前壓縮機(jī)行業(yè)中品種最多、規(guī)格最全、功率跨度最大的企業(yè)。

      從2.03到2.15,制冷能效值每一個0.01的提升,離不開科研人員通宵達(dá)旦的鉆研。

      一個活塞間隙優(yōu)化實(shí)驗(yàn),戴竟雄和他的團(tuán)隊(duì)裝機(jī)測試100多個方案,每個方案至少三臺機(jī)械測試,一臺測試就是4小時。實(shí)驗(yàn)至今已有2個多月,仍在進(jìn)行中,就為找出其中的最優(yōu)比。

      2021年,公司自主研發(fā)出第6代“VBF超高效”變頻壓縮機(jī),其關(guān)鍵能效指標(biāo)COP值突破實(shí)現(xiàn)2.15W/W,達(dá)到全球領(lǐng)先水平。同時,為擺脫在高端裝備醫(yī)用-86℃低溫壓縮機(jī)和科研-200℃超低溫壓縮機(jī)市場上依賴進(jìn)口的局面,東貝投入3000余萬元,組織核心技術(shù)人員潛心攻克、創(chuàng)新鉆研,目前已成功研發(fā)出制冷溫度-86℃壓縮機(jī),實(shí)現(xiàn)了-200℃超低溫技術(shù)突破,引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)取得新進(jìn)步。

      2022年開始,東貝進(jìn)軍空調(diào)壓縮機(jī)實(shí)現(xiàn)批量生產(chǎn),超高效變頻壓縮機(jī)COP2.15批量上市,變頻產(chǎn)品銷量今年有望增長50%, 這些高效能的變頻新品,大部分出口歐洲。

      產(chǎn)品的更替迭代,是一條兩端平緩、中間突起的拋物線。公司主打的中端產(chǎn)品COP1.6-1.9,中效為主。

      為什么不盡快推廣普及更高效能的新品?戴竟雄介紹,產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn),是一個漫長的過程。東貝在關(guān)鍵技術(shù)上攻關(guān)突破,一直堅(jiān)持“開發(fā)一代、儲備一代”,始終站在技術(shù)的前沿,人無我有,人有我優(yōu)。

      在東貝研發(fā)中心,除了開發(fā)部、工藝工程部、電機(jī)研究院、噪音研究院等,還有一個技術(shù)先行研究部,由戴竟雄親自掛帥,時刻關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)信息。


東貝5G全連接工廠

業(yè)務(wù)全面數(shù)字化,數(shù)字全面業(yè)務(wù)化


      關(guān)鍵技術(shù)的領(lǐng)先突破,是產(chǎn)品占領(lǐng)市場的制勝秘籍,但一家傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,更棘手的是傳統(tǒng)思維、傳統(tǒng)生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變。

      勞動密集型傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)東貝,改革的動能在哪?成效如何?

     12月4日,黃石東貝壓縮機(jī)有限公司繁忙的裝配線,智能化生產(chǎn)設(shè)備依次排開,一個個機(jī)械手靈活操作,生產(chǎn)出的變頻壓縮機(jī)成品,每一臺外殼上都打上專屬二維碼。庫房里,整件裝箱的外包裝,也有一個專屬二維碼。掃一掃,就可追溯到每一臺壓縮機(jī)的生產(chǎn)、配料、工時等信息。

      12月4日,黃石東貝壓縮機(jī)有限公司繁忙的裝配線,智能化生產(chǎn)設(shè)備依次排開,一個個機(jī)械手靈活操作,生產(chǎn)出的變頻壓縮機(jī)成品,每一臺外殼上都打上專屬二維碼。庫房里,整件裝箱的外包裝,也有一個專屬二維碼。掃一掃,就可追溯到每一臺壓縮機(jī)的生產(chǎn)、配料、工時等信息。

     “提質(zhì)、增效、降本、易修、好用”,是東貝智能化改造的方針。自2019年起,東貝對現(xiàn)有老舊設(shè)備進(jìn)行智能化升級改造,以部分設(shè)備為改造試點(diǎn),逐步全面推廣。2022年東貝布局集成式工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺,目前147個集成系統(tǒng)已完成一期項(xiàng)目的建設(shè),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)供銷全生產(chǎn)流程的數(shù)字化,達(dá)成賬務(wù)流與實(shí)物流實(shí)時動態(tài)同步。

     “業(yè)務(wù)全面數(shù)字化,數(shù)字全面業(yè)務(wù)化。”黃石東貝壓縮機(jī)有限公司副總經(jīng)理戴勇軍介紹,智能制造讓東貝整體產(chǎn)線生產(chǎn)效率提升20%以上、產(chǎn)品質(zhì)量提升25%。東貝榮獲工信部2022年智能制造標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用試點(diǎn)、2022年度國家級智能制造優(yōu)秀場景、2023年度國家級智能制造示范工廠;東貝壓縮機(jī)公司成為2023年第一批省級5G全連接工廠。


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        當(dāng)前,東貝正在積極推進(jìn)二期項(xiàng)目,計(jì)劃在2024年初上線。二期項(xiàng)目深度融合5G技術(shù),以品質(zhì)為核心,涵蓋工藝、設(shè)備、人力、環(huán)境與安全等領(lǐng)域,搭建生產(chǎn)全要素的信息鏈。屆時東貝將建設(shè)成生產(chǎn)全領(lǐng)域、全流程信息化覆蓋的智能工廠。


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        智能化之路,考驗(yàn)的不僅是公司決策層的智慧,更是燒錢的技術(shù)活。4日從武漢捧回湖北改革獎獎牌的東貝集團(tuán)副總裁姜敏,全程參與獎項(xiàng)的申報(bào)、答辯。他認(rèn)為,湖北改革獎是對東貝集團(tuán)體制改革、技術(shù)創(chuàng)新、智能化改造的全面肯定。2020年東貝成功B股轉(zhuǎn)A股,從過去單一B股壓縮機(jī)公司轉(zhuǎn)變成集團(tuán)整體公司在上交所上市。此舉讓企業(yè)獲得更多資金支持,也有力支撐了企業(yè)快速發(fā)展。近幾年,東貝集團(tuán)每年投入上億元,全力保障智能制造和技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目順利落地見效。目前,東貝已重點(diǎn)實(shí)施100萬臺商用轉(zhuǎn)子壓縮機(jī)項(xiàng)目、新增400萬臺變頻壓縮機(jī)項(xiàng)目、深冷及次深冷壓縮機(jī)項(xiàng)目、660萬臺變頻電機(jī)項(xiàng)目、家用冰淇淋機(jī)項(xiàng)目及1000萬片剎車盤等6大項(xiàng)目,“十四五”期間實(shí)現(xiàn)倍增發(fā)展、再造一個東貝的目標(biāo)藍(lán)圖指日可待。


讓有才的脫穎而出

讓有能力的薪酬更高


        東貝把創(chuàng)新作為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動力,公司現(xiàn)有的6000余員工,則是東貝的第一資源。

        公司創(chuàng)新性采取關(guān)鍵崗位競聘上崗、一般崗位定期輪崗、研發(fā)項(xiàng)目揭榜掛帥等多種方式,鼓勵員工公平競爭。每年進(jìn)行全員績效評價(jià),將評價(jià)結(jié)果與人才薪酬掛鉤,設(shè)立新產(chǎn)品開發(fā)獎、專利獎、重難點(diǎn)項(xiàng)目攻關(guān)獎、降本增效獎、產(chǎn)品革新獎等多個獎項(xiàng),鼓勵研發(fā)人才大膽挑戰(zhàn)、創(chuàng)新突破。

        2022年公司向288名核心人才和骨干員工授予1104.51萬股限制性股票,為60戶員工提供人才購房補(bǔ)貼。同時,投入500余萬元設(shè)立“董事長特殊創(chuàng)新獎”和獎勵基金,對榮獲“湖北省杰出人才獎”、“國貼”、“省貼”、“省突”、“市突”等專家人才進(jìn)行獎勵。

      “不論資歷、學(xué)歷,只講能力、貢獻(xiàn)。讓更有才的脫穎而出,讓更有能力的人拿更高薪酬?!睎|貝集團(tuán)人力資源部部長胡榮枝說,公司所有的考評機(jī)制,都是為了激勵人才成長,形成爭先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

        2022年,壓縮機(jī)公司研發(fā)出VBF超高效變頻壓縮機(jī),制冷性能系數(shù)COP值實(shí)現(xiàn)2.15。參與研發(fā)的技術(shù)工程師吳永恒為此獲得“董事長特殊創(chuàng)新獎”,與電機(jī)研究院工程師方成共同分享50萬元獎金。這第一屆創(chuàng)新獎的獎金,來自東貝集團(tuán)董事長楊百昌個人所出,是他獲湖北省首屆“杰出人才獎”的全部獎金。

       豐厚的獎金讓人眼熱,吳永恒一心鉆研不服輸?shù)木窀屚屡宸怯篮愀袊@“自己的知識水平與現(xiàn)有的高效目標(biāo)不匹配”,買來十幾本專業(yè)書籍惡補(bǔ),500頁的流體力學(xué),啃得津津有味。嫌棄畫三維圖的軟件太貴,自己現(xiàn)學(xué)鼓搗,編出一套畫圖軟件,用順手還推薦給同事免費(fèi)用。2022年,吳永恒獲黃石青年五四獎?wù)隆?/p>

       黃石東貝壓縮機(jī)有限公司數(shù)字賦能中心機(jī)器人工程師兼智能制造管理專員江偉勝是一名“90后”,擅長多品牌機(jī)器人項(xiàng)目集成、仿真、編程、調(diào)試、維修及保養(yǎng)。他的任勞任怨,在自我完善提高的同時帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)整體進(jìn)步,被東貝評為“東貝工匠”。

       東貝不拘一格使用人才,還創(chuàng)新機(jī)制引進(jìn)人才、共享人才。公司先后建立國家級企業(yè)技術(shù)中心、博士后工作站、院士工作站、國家地方聯(lián)合工程研究中心以及省級工程技術(shù)研究中心、省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省中試研究基地、省工程技術(shù)中心、省工業(yè)設(shè)計(jì)中心等九大產(chǎn)學(xué)研一體化創(chuàng)新平臺,人才引進(jìn)渠道全面拓寬。同時,堅(jiān)持柔性引才、借勢借力,在巴西建立冰箱壓縮機(jī)行業(yè)首個海外研發(fā)中心,集聚海外頂級壓縮機(jī)專家、國家級行業(yè)領(lǐng)軍人才、國務(wù)院政府特殊津貼專家、省級中青年專家、省級青年拔尖人才、黃石“東楚英才計(jì)劃”專家等高層次研發(fā)人才300余名,為公司產(chǎn)品研發(fā)提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。


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        東貝以系列改革手段賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在12月5日公布的2023湖北民營企業(yè)百強(qiáng)榜上,東貝再次上榜,位列第43位。在不久前評出的2023湖北民營企業(yè)制造業(yè)100強(qiáng)中,東貝位列24名。

        不僅如此,東貝始終以“綠水青山就是金山銀山”為發(fā)展理念,持續(xù)打造綠色發(fā)展新優(yōu)勢。自2013年開始布局新能源光伏領(lǐng)域,優(yōu)先使用清潔能源。東貝分別在新疆阿拉山口、湖北武穴、黃石新港等地投資或合作建設(shè)了3個大型光伏電站和20多個分布式電站。東貝所有廠房屋頂都安裝了光伏板。2023年1-7月,東貝光伏發(fā)電量占用電量73%。


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