（通訊員 劉建國）7月26日，省人社廳勞動關系處處長孫紅兵，省總工會權益保障部（法律工作部）一級主任科員范尊梁等一行蒞臨東貝集團調研考察。東貝集團黨委委員、副總裁姜敏，集團工會主席王世武等全程陪同。
調研考察組與集團公司領導、工會負責人及職工代表進行座談，詳細了解工會組織建設、工資福利待遇、工時制度落實、高溫津貼、勞動關系矛盾糾紛化解、職工權益保障等方面工作情況及工作成效。調研考察組改變傳統(tǒng)聽匯報模式，直接與企業(yè)一線員工代表進行面對面的詢問和交流。詳細詢問員工的姓名、工作內(nèi)容、職責范圍、作息制度、生活規(guī)律、住宿情況、人員思想動態(tài)、出行及生活等方面及大學生信息系統(tǒng)研發(fā)等情況，延伸了解基層工會的工作職責，如何發(fā)揮基層工會的作用，工會為企業(yè)員工做了哪些力所能及的事情。現(xiàn)場詢問了職工代表還有哪些政策不理解，日常有什么不能及時解決的問題，采取什么途徑進行反饋，政府、企業(yè)對員工提出的問題是否進行了及時回應和落實，效果如何等一系列問題。
座談會上，調研考察組與職工代表進行了深度交流，并結合國家、省關于員工權益保障、工資福利待遇、工時制度落實、高溫津貼落實等有關方面進行了政策宣傳。同時，查看企業(yè)在構建和諧勞動關系創(chuàng)建方面的基礎臺賬資料。對東貝集團在構建和諧勞動關系方面做出的成效和創(chuàng)新舉措給予了充分肯定。
據(jù)悉，參加本次調研的領導還有市人社局黨組成員、副局長丁文浩，市總工會權益保障部部長麻志斌（維權辦主任），市人社局勞動關系科有關負責同志。